あけましておめでとうございます
SOL-MIO.(そるみお)の八島(やしま)です
新年早々、ハラスメント？
なんて思いはありますが、
アニメを使って持ち前の持論を発揮してみます
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ヤシマの持論
漫画家さんは人間洞察力に（とにかく）長けている
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人のコミュニケーションは、
漫画でとても良くイメージすることができます
これまで請け負ってきたセミナーや相談でも、
漫画やアニメを用いて説明する機会が多くありました
脚本家さん
小説家さん
も、
洞察力には感服するものですが、
視覚で訴える分、
また、
脚本や小説は映像化した後の俳優さんの表現でも変わる分、
漫画はダイレクトに、
作家の表現が現れると感じています
今日は、そんな漫画から、
ハラスメントのイメージ
をつぶやいてみます
2025年、
クライマックスの映画が公開された
鬼滅の刃
から、こんなつぶやき
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このアニメでハラスメントと言うと、
鬼のトップ
「むざん」
を、思い浮かべませんか
あれは、
気持ちの良いくらい、
王道のハラスメント
パワーハラスメントだと考えています
・・・
蛇足ながら、
ヤシマはアニメで鬼滅の刃を追っていますので、
現在のところ、
無限城編までしか把握できておりません
それ前提で話しますね
・・・
「むざん」
この人は、
「ちがわない」
このセリフが象徴的かな、と思うのです
鬼が、
「自分はこう思った」
「こんなつもりだった」
と、弁明する一方で一蹴します
そのときに彼は
「ちがわない」
と、言いますね
パワーハラスメントの定義は３つ
①優越的な関係を背景とした言動
②業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの
③労働者の就業環境が害されるもの
参考：あかるい職場応援団（厚生労働省）
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/definition/about
むざんは鬼たちのドンなので、
①を満たしています
「ちがわない」と、一蹴したあと、
バンバン鬼を始末しますから
②に該当する
鬼はその様子に震え上がり、
逃げ出そうとしたりしますから、
③にも適応します
自分が正しく、
他の話を最後まで聞かない、
聞いても一蹴する
理想的なパワハラの図です
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こんな人、職場でいない・・
ですか？
じつは、
そうとは軽はずみに言えない現状があるようで
「馬鹿じゃないのか」
「できないやつだな」
そんなことを口走ってしまう
「上司」
思いのほか、多いようです
言葉だけではなくて、
包丁をチラつかせるとか（飲食）
業務を減らす、
人間関係を切り離す（オフィス内）
など、
行動化も絶えません
ヤシマは長い間、
会社員のための相談職を勤めてきましたが、
そんな相談が尽きませんでした
人の振り見て我が振り直す
「むざん」
を、
良い見本
悪い見本？
として、新玉の年の自分を確認できれば
管理職力向上は間違いなし・ですね
次回は、
むざんより一層、
クレイジーの面を凌ぐ人のお話
を、例にしてお話をしてみます
お目通しいただきありがとうございました
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八島菜緒 やしまなお